Руководство предприятия тщательно заботится о здоровье сотрудников – это одно из приоритетных направлений социальной программы завода.
Стоит отметить, что в середине 90-х годов многие промышленные предприятия отказались от содержания собственных лечебных учреждений. Тогда сложно было думать об охране здоровья работников, не хватало средств на развитие основного производства, выплату заработной платы. Но прошло время, и стало очевидным, что затраты на социальную сферу, в частности на медицинскую помощь, приносят ощутимые, в том числе и экономические результаты.